1) 建筑识图16G101平法图集；
2) 建筑施工图：常用符号和各种建筑施工图（建筑平面图、立面图、剖面图及详图）的读图；
3) 结构施工图：利用平法掌握剪力墙、梁、板、柱、楼梯、基础等各种建筑结构图的图示方法和读图；
4) CAD及天正CAD 操作基础
3、《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》与《2015定额》讲解，案例分析与工程量计算（土石方工程/砌筑工程/钢筋混泥土工程/屋面及防水工程/楼地面装饰工程/天棚工程/措施项目等）
4、图纸+软件
综合性建筑及高层住宅图纸讲解（框架结构、框架-剪力墙结构）
1) 利用广联达软件绘制柱、墙、梁、板、基础、屋面、装修等构件形成三维模型；
2) 汇总计算导出工程量；
3) 宏业软件：工程清单编制、组价并最终形成工程造价文件。
具体的我就不一一列出来了，有需要了解的，课程内容可以问叶-老-师-1-89-80-44-78-08-（-微-信-同-号-）！！！
地址：四川省成都市成华区杉板桥路601号7栋一单元3楼（可住宿）面向全地区招生。
降低工程造价的措施
加强建筑工程人员管理。在工程建造的过程中，为有效的避免因人为因素造成的工程造价上扬现场的发生，需对建筑工程人员进行合理化的管理。对建筑工程的人员管理可以分为两个阶段进行。第一阶段工程项目的初期工作人员的招选阶段，对于建筑工程人员的任用要制定科学的聘用标准和一定的考核制度，依据岗位特性和知识能力水平要求，需用综合能力较高的基础施工人员、项目管理人员、工程设计人员，多以相关专业院校的毕业人员和经验丰富的人员为主要人员选择渠道，以为工程项目展开提供合理的人员组织架构。第二阶段工程的具体施工阶段，根据相关岗位人员的知识结构和能力水平缺陷，进行补偿性培训。同时，为验证培训的效果和保障施工的有效性，制定合理的培训后考核制度，以确保培训的时效性。实行培训后不合格再培训的重复培训制度，真正的提高工程人员的综合素养和专业技能，提高员工各项能力水平的同时，加强员工的安全作业培训，提升员工的安全作业意识，以保障建筑工程的有序化展开，从而将工程造价控制在合理的范围之内。 联系我时，请说是在好推宝看到的，谢谢！
